Choisir le bon conférencier pour votre événement est un processus crucial qui contribue à créer un programme qui se voudra invitant pour vos participants. À l’inverse, faire un mauvais choix peut rapidement mettre la survie de votre événement en péril, mettant sa crédibilité (et la vôtre) en jeu. Voilà pourquoi il est primordial de considérer le choix d’un conférencier avec énormément de prudence.
Voici donc quelques conseils qui pourraient bien vous aider à choisir le meilleur conférencier possible.
Choisir un conférencier en fonction de vos objectifs
Les conférenciers ou coachs en entreprise peuvent venir de tous les horizons et posséder un bagage d’expériences très variées. Ainsi, chaque orateur est en mesure d’offrir un discours différent, qui devrait cependant s’aligner sur vos objectifs.
Trop souvent, des organisateurs d’événements se mettent à la recherche d’un conférencier sans avoir déterminé leurs objectifs au préalable. Le but ultime ne devrait jamais être de remplir une case horaire, mais bien de transmettre un message précis, adapté à la situation unique de votre organisation.
S’assurer que le conférencier possède l’expertise requise
Vous ne voudriez certainement pas embaucher un conférencier qui n’a jamais fait une présentation devant un auditoire semblable au vôtre. Dans la plupart des cas, les gens assistent à une conférence ou à une formation parce qu’ils veulent être informés par un expert qui a une certaine connaissance de leur environnement de travail. Écouter un discours généraliste pourrait les laisser sur leur appétit.
Après avoir déterminé vos besoins exacts, il vous faudra trouver un conférencier qui possède non seulement les connaissances appropriées, mais également un talent pour présenter son contenu avec éloquence afin que les participants en ressortent à la fois informés et inspirés. Dans cette optique, certaines distinctions ou dénominations accordées à un nombre restreint d’orateurs peuvent être un bon indice de compétence.
S’assurer que votre conférencier sera prêt à faire des apparitions avant et après son élocution.
Avez-vous déjà participé à un événement où le conférencier principal, suite à sa présentation, répond à quelques questions et se dirige ensuite rapidement vers la porte de sortie ? Cela donne l’impression à tout le monde que ce dernier est pressé de les quitter et qu’ils n’ont pas vraiment d’importance à ses yeux.
En ce sens, s’assurer que le conférencier est enclin à parler individuellement aux participants est l’un des facteurs déterminants qui devraient motiver votre choix. Plus la foule pourra passer de temps avec l’orateur, plus l’événement sera marquant pour eux.
Peser le pour et le contre d’embaucher une célébrité
Les conférenciers qui sont des personnalités connues du grand public peuvent certainement créer de l’engouement. C’est pourquoi il peut être tentant de succomber et d’en choisir un sans trop réfléchir. Cependant, rappelez-vous qu’il n’y a pas nécessairement de corrélation entre la qualité du contenu de l’orateur et sa popularité médiatique. Ainsi, même si elle a le potentiel d’attirer beaucoup de monde, une vedette de premier plan peut ne pas répondre aux attentes de certains publics.
Est-ce que faire appel à un orateur moins connu, qui réussit néanmoins à épater les participants pourrait aboutir à un meilleur résultat ? Considérer ces questions changera peut-être votre point de vue lors du choix d’un conférencier.
En fin de compte, que vous fassiez appel ou non à une célébrité, il est primordial de faire appel à quelqu’un qui possède des qualifications qui prouvent le sérieux avec lequel il exerce le métier de conférencier. Consulteriez-vous un médecin qui n’est pas membre de son ordre professionnel en cas de maladie ? Voici donc 10 raisons de faire appel à un conférencier professionnel certifié.
Générer l’engagement de vos employés grâce à un conférencier
À la lumière de ces conseils, vous devriez avoir une meilleure idée de ce que vous devez rechercher chez un conférencier, afin de faire le meilleur choix possible.
Si votre objectif est ultime est de générer l’engagement de vos participants, songez à contacter Stéphane Simard. Sa grande expertise en tant que conférencier en ressources humaines pourrait changer à jamais le visage de votre entreprise. Il possède d’ailleurs la désignation Certified Speaking Professional de la National Speakers Association octroyée seulement aux conférenciers professionnels accomplis qui répondent à des critères stricts. Ainsi, seulement 12 % des 5 000 conférenciers membres de la Global Speakers Federation détiennent ce titre à travers le monde.
