Pour communiquer efficacement avec la génération Z (née entre 1995 et 2012), il faut considérer qu’elle redéfinit les normes du monde du travail. Hyperconnectés et souvent perçus comme dépendants de la technologie, ces jeunes professionnels transforment cette caractéristique en un atout indéniable. Leur aisance avec les outils numériques leur permet
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Je suis auteur de 11 ouvrages traduits en 4 langues dont les nouveautés Génération Z et L’employé ROI.
Les livres sont disponibles en ligne, dans les librairies et sur ma boutique.
CAPSULES D'INFORMATIONS
S’adapter à la neurodiversité: un enjeu clé pour la génération Z
19 novembre 2024
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Stéphane Simard
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Collaboration et esprit d’équipe, expérience employé, Non classifié(e)
Dans un monde du travail en constante évolution, la diversité est plus que jamais au cœur des préoccupations des gestionnaires. Mais parmi les formes de diversité, la neurodiversité reste un sujet souvent méconnu ou mal compris. Pourtant, avec l’arrivée de la génération Z dans les milieux professionnels, il devient essentiel
Offre d’emploi percutante pour attirer la génération Z
Dans le contexte actuel du marché du travail, attirer la génération Z requiert une approche réfléchie et stratégique dans la rédaction d’une offres d’emploi percutante. Une fois qu’on a identifié les meilleurs endroits pour recruter les Z, il faut parler leur langage. Voici donc les éléments (en ordre du plus