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LIVRES

Je suis auteur de dix ouvrages traduits en quatre langues dont le best-seller Générer l’engagement au travail
et Générations X@Z, finaliste 2019 du Prix du Livre de la Fonction Commerciale en France.

Les livres sont disponibles en ligne, dans les librairies et sur ma boutique.

CAPSULES D'INFORMATIONS

Minimiser la résistance au changement

La résistance au changement est une réaction naturelle, souvent alimentée par la peur de l’inconnu. Pour les gestionnaires, il est essentiel de reconnaître et de comprendre ces peurs et développer quelques réflexes pour mieux y répondre.   Développer une vision partagée   Une vision claire et partagée du futur est
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L’engagement par l’innovation collaborative

Ces dernières années, un constat alarmant émerge dans le monde professionnel : un nombre croissant personnes manifestent un désengagement flagrant au travail. Pour s’en convaincre, il suffit d’observer la popularité des vidéos sur les médias sociaux avec des mots-clics tels que #BoredAtWork, #LazyGirlJob, #SnailGirl ou #BareMinimumMonday. Ce phénomène, loin d’être
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Un environnement favorisant l’engagement

En tant que gestionnaire, il est essentiel de créer un environnement favorisant l’engagement, de la mobilisation, de la fidélisation des ressources humaines sous un angle pragmatique et respectueux.   Dans le domaine des ressources humaines, l’engagement et la mobilisation des employés sont souvent confondus avec la nécessité de créer des
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