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LIVRES

Je suis auteur de huit ouvrages traduits en quatre langues dont le best-seller Générer l’engagement au travail
et Générations X@Z, finaliste 2019 du Prix du Livre de la Fonction Commerciale en France.

Les livres sont disponibles en ligne, dans les librairies et sur ma boutique.

CAPSULES D'INFORMATIONS

L’expérience employé personnalisée

27 septembre 2021 / Stéphane Simard / expérience employé

Selon la tradition bouddhiste, la souffrance est causée par l’ignorance, la haine et le désir. Désirer ou envier vient d’un écart entre la situation A et la situation B. La cause de cet écart est parfois due à l’ignorance de nos attentes, d’où l’importance de clarifier ces dernières pour améliorer

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Générer plus d’engagement en personne ou en télétravail

30 août 2021 / Stéphane Simard / Engagement

Que ce soit en présentiel, en distanciel ou en hybride, pour être engagée et investie dans un travail, une personne doit avoir la possibilité de mettre à contribution ses forces sur une base régulière. Selon les générations, l’arrivée forcée ou souhaitée du télétravail peut représenter une menace et une opportunité,

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Le management de l’engagement des ressources humaines

31 mai 2021 / Stéphane Simard / Cohabitation intergénérationnelle, Engagement

Le management des attentes de ses ressources humaines est essentiel afin de maximiser et maintenir l’engagement au travail. Les valeurs des employés sont un excellent indicateur de leurs attentes face à un travail satisfaisant. Ainsi, un employé pour qui la valeur du dépassement est importante va privilégier un travail varié

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