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Publications

LIVRES

Je suis auteur de cinq ouvrages traduits en quatre langues dont les best-sellers Génération Y et Générer l’engagement au travail.

Les livres sont disponibles en ligne, dans les librairies et sur ma boutique.

CAPSULES D'INFORMATIONS

Mes capsules d’informations Le générateur d’engagement sont un ressourcement hebdomadaire de deux minutes sur le thème de la gestion des ressources humaines acheminées automatiquement par courriel.

VOUS AIMERIEZ ATTIRER, MOBILISER ET FIDÉLISER PLUS D’EMPLOYÉS?

Téléchargez gratuitement ce cahier spécial de 18 pages où vous allez découvrir 7 moyens pour mobiliser au quotidien et fidéliser à long terme vos employés ainsi que 7 stratégies de recrutement pour vous démarquer de vos concurrents dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre.

Vous recevrez également mes capsules d’informations hebdomadaires : un ressourcement de deux minutes sur le thème de la gestion du capital humain.

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"Quel bonheur de vous lire régulièrement. Je tenais à vous le manifester, non pas par flatterie, mais par sincère reconnaissance. J'attends avec joie chacun de vos envois par courriel et je les fais suivre à mon entourage. J'encourage également le plus de personnes à s'abonner à vos capsules, car je les trouve inspirantes et adaptées. Merci de nous alimenter en réflexion, c'est fort apprécié."

France Dutilly
Urgences-Santé

CAPSULES LE GÉNÉRATEUR D’ENGAGEMENT

Favoriser l’engagement dès le recrutement

Une relation basée sur un coup de foudre est instable, car elle est liée à un phénomène temporaire. Il en est de même pour une relation de couple et pour un choix d’employeur. Plusieurs organisations misent sur toutes sortes de moyens originaux pour attirer l’attention des chercheurs d’emplois lors du
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Les valeurs qui suscitent l’engagement

Le bonheur, celui dont rêve vos employés, et votre bonheur comme employeur, passent par le même chemin du travail dans votre entreprise. Le bonheur de tous créera le succès et le succès créera le bonheur. Est-ce la piste de l’engagement des employés? La corrélation bonheur-succès dont nous parlons suppose déjà
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Comment générer plus d’engagement au travail

Après plusieurs années dans cette organisation, j’avais appris qu’il fallait se méfier des rencontres dans le bureau de votre patron à portes closes un vendredi après-midi… Sans trop de préambule et d’explications, mon patron m’annonce que je ne serai plus directeur des opérations et que je serai remplacé par le
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