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LIVRES

Je suis auteur de cinq ouvrages traduits en quatre langues dont les best-sellers Génération Y et Générer l’engagement au travail.

Les livres sont disponibles en ligne, dans les librairies et sur ma boutique.

CAPSULES D'INFORMATIONS

Mes capsules d’informations Le générateur d’engagement sont un ressourcement hebdomadaire de deux minutes sur le thème de la gestion des ressources humaines acheminées automatiquement par courriel.

VOUS AIMERIEZ ATTIRER, MOBILISER ET FIDÉLISER PLUS D’EMPLOYÉS?

Téléchargez gratuitement ce cahier spécial de 18 pages où vous allez découvrir 7 moyens pour mobiliser au quotidien et fidéliser à long terme vos employés ainsi que 7 stratégies de recrutement pour vous démarquer de vos concurrents dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre.

Vous recevrez également mes capsules d’informations hebdomadaires : un ressourcement de deux minutes sur le thème de la gestion du capital humain.

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"Quel bonheur de vous lire régulièrement. Je tenais à vous le manifester, non pas par flatterie, mais par sincère reconnaissance. J'attends avec joie chacun de vos envois par courriel et je les fais suivre à mon entourage. J'encourage également le plus de personnes à s'abonner à vos capsules, car je les trouve inspirantes et adaptées. Merci de nous alimenter en réflexion, c'est fort apprécié."

France Dutilly
Urgences-Santé

CAPSULES LE GÉNÉRATEUR D’ENGAGEMENT

3 côtés à la gestion multigénérationnelle

Comme il y a trois côtés à une médaille, il en est de même dans la gestion d’une équipe multigénérationnelle: la perspective de l’un, celle de l’autre et la vérité. Personne ne vit dans le monde, chacun vit dans son monde. Le problème, c’est que plus le vôtre est différent
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Osez!

Il y a souvent une déconnexion profonde entre les valeurs personnelles de l’employé et celles véhiculées par son patron. Lorsque cela se produit, chacun avale parfois sa pilule pour éviter de tomber dans les mauvaises grâces de l’autre. On se dit alors, qu’il a probablement ses raisons, que chacun a
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Mot-phare 2020

En ce début d’année, avez-vous pris le temps de vous fixer un mot-phare pour guider vos actions en 2020? En prenant régulièrement le temps de s’arrêter pour se connecter à soi-même, on peut de mieux en mieux cerner ses priorités, ses limites, ses valeurs et ses objectifs, bref, rester centré
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