Dans un contexte de travail où l’on exige de toujours faire plus avec moins, une bonne ambiance devient un excellent moyen de réduire le stress, de maintenir ou d’augmenter le niveau d’énergie et de favoriser une meilleure collaboration.

Lancez le défi à votre équipe de trouver le plus d’idées possible sur les façons d’avoir plus de fun au travail. Affichez ensuite sur une grande feuille toutes les idées proposées et invitez chaque membre de l’équipe à voter en secret pour son top 3 en apposant une pastille autocollante de couleur à côté de ses choix, puis demandez à quelques volontaires de mettre rapidement en place l’idée la plus populaire.
Pour obtenir un taux de participation optimal, il faut s’assurer que les activités proposées s’adressent à tous les groupes d’âge, indépendamment des capacités physiques de chacun.

Voici quelques idées pour changer l’ambiance :

  • Héros du jour : décorer l’environnement de travail d’un membre de l’équipe
  • Concours drôles : se costumer ou décorer son environnement de travail
  • Galerie d’art : chacun affiche ses toiles ou ses photos
  • Dégustation de desserts « maison »
  • Chaque réunion débute par un mot d’humour
  • Journée portes ouvertes avec les enfants ou les animaux de compagnie
  • Citation ou blague du jour affichée sur un babillard
  • Midi-conférence : tour à tour on présente ses passe-temps
  • Mur tapissé de photos d’employés en action illustrant les valeurs organisationnelles
  • Activité de bénévolat en groupe avec photos loufoques
  • Dîner servi par les membres de la direction
  • Journée individuelle de bénévolat rémunérée pour chaque employé, puis chacun affiche des photos de sa journée
  • Affichage de photos historiques et actuelles de l’organisation (produits, documentation promotionnelle, équipements…) et des employés, à leur arrivée et maintenant

Stéphane Simard, B.A.,B.A.A., CSP

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