Ma spécialité?
Outiller les gestionnaires qui veulent attirer, mobiliser et fidéliser plus d’employés.
Comment j’y arrive?
Depuis 18 ans, j’ai écrit 12 livres traduits en 4 langues et donné plus de 775 conférences et ateliers de formation en personne et à distance (de Marrakech à Riviera Maya en passant par Maniwaki…)
Je suis le créateur de l’enquête annuelle Baromètre Génération Z au travail et du test enviAB, qui a permis de dresser le profil professionnel de plus de 5 000 répondants.
J’ai reçu plus de 325 témoignages de clients satisfaits et j’ai obtenu une note moyenne de 8,8/10 auprès de 4 659 participants lors des derniers 103 événements. Fait plus marquant encore : 83 % se sont engagés à mettre en oeuvre une action concrète dès la semaine suivante.
Mon style?
Concret : Je suis une combinaison unique d’un diplômé en administration des affaires et en enseignement et d’un gestionnaire avec plus de 15 ans d’expérience. Je mets l’emphase sur des mesures d’exécution simples et des outils pratiques pour passer rapidement à l’action, le tout adapté à votre contexte.
Interactif : Tout conférencier professionnel sait qu’il faut éviter les fameuses périodes de questions à la fin. J’invite donc les participants à interagir avec moi tout au long de mes présentations et à prendre l’engagement de mettre en application au moins une idée spécifique et observable. Un suivi sera même effectué pour stimuler les gens à poursuivre les objectifs qu’ils se sont fixés (promis, pas de harcèlement).
Humoristique : Parce qu’il faut bien que mes cours du soir à l’École nationale de l’humour servent à quelque chose…
