GROUPES DE DISCUSSION


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Programme pour dirigeants et gestionnaires RH de PME
Un temps d’arrêt pour réfléchir et se ressourcer

 

Chaque groupe de discussion regroupe un maximum de 10 personnes provenant d’entreprises non-concurrentielles et désireuses de s’entraider face aux défis professionnels auxquels ils font face.

Les bénéfices de faire partie d’un groupe de discussion sont nombreux :

  • Briser l’isolement et élargir son réseau en développant des relations riches avec des gens qui vivent des situations semblables et partagent des intérêts communs.
  • Bénéficier de l’expérience et de la perspective des autres face à vos enjeux d’affaire afin d’élargir vos horizons (10 têtes valent mieux qu’une…)
  • Développer des plans d’action concrets adaptés à votre réalité et exercer un meilleur suivi grâce au support du groupe.
  • Découvrir de nouveaux outils, ressources ou idées qui peuvent faire toute la différence entre l’échec et le succès.
  • Obtenir la satisfaction de contribuer aux succès des autres.

 

Témoignages de participants:

« Un temps d’arrêt pour faire une réflexion et élaborer un plan d’action en mettant en pratique une multitude d’outils concrets. »
– Annie Bouthillette, Directrice ressources humaines, Groupe Bauval

« Cela m’a permis de me questionner et de challenger nos façons de faire en entreprise. »
– Jocelyn Billette, Propriétaire, Industrie Billette

« Cette démarche me rassure dans les efforts que nous sommes en train de mettre en place et cela nous amène d’autres outils pour nous permettre d’aller encore plus loin. »
– Nancy Lampron, Conseillère ressources humaines, Coop Val-Nord

« J’ai adoré la qualité des interactions avec les autres participants. »
– Jocelyne Renaud, Coordonnatrice ressources humaines, General Dynamics

 « C’est ce qui me manquait pour faire progresser mon entreprise. »
– Ghislain Jacques, Propriétaire, Villa Motel

 « Bonne façon de discuter de problématiques internes avec des gens neutres. Très instructif et constructif. »
– Frédéric et Marc Gaucher, Propriétaires, Groupe Gaucher

 « Très concret et vraiment intéressant. »
– Janick Marcille, Conseillère en ressources humaines, Algo Design et Algo service de paie

 « Vraiment utile pour la gestion des employés. Très, très bien. Je le recommande. »
– Maryse Boursier et Véronique Marcil, Propriétaires, Coiffure Louis Robert

 

GROUPES À DISTANCE

Déroulement (10 réunions de 90 minutes):

  • Tournée de bonnes nouvelles
  • Session de codéveloppement face au défi d’un participant
  • Outil, ressource ou idée à partager
  • Plan d’action et résultats

 

GROUPES EN PERSONNE

Déroulement (4 rencontres trimestrielles de 3 h à Saint-Bruno):

  • Tournée de bonnes nouvelles
  • Discussion semi-structurée sur le thème du jour lié à la gestion des ressources humaines
  • Session de codéveloppement face au défi d’un participant
  • Outil, ressource ou idée à partager
  • Plan d’action et résultats

 

GROUPE 1 – Dirigeants de petite et moyenne entreprise

 

GROUPE 2 – Gestionnaires responsable des ressources humaines

 

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