FORMATION RECRUTEMENT


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Plan pour attirer rapidement plus de bons candidats à faible coût

Votre entreprise a quelque chose d’intéressant à offrir à ses employés? Alors pourquoi avez-vous autant de difficultés à recruter? C’est probablement parce que vous n’avez pas de plan pour le faire savoir aux bonnes personnes.

Peu importe la taille ou le secteur d’activité de votre entreprise, savoir comment présenter, positionner et faire la promotion des possibilités de carrière chez vous est crucial.

Si vous être prêts à innover dans votre approche face au recrutement pour vous différencier de vos concurrents, voici le coaching qu’il vous faut.

En seulement une journée, votre entreprise bénéficiera d’un positionnement et d’un plan d’action clair pour attirer, mobiliser et fidéliser des employés performants plus rapidement et à moindre coût.

Ce coaching s’adresse à tout dirigeant de PME, tout gestionnaire ayant à gérer du personnel ou tout responsable des ressources humaines.

 

Au programme :

  • Revisiter la mission corporative pour s’assurer qu’elle est partagée de tous avec l’outil PROFILEUR DE MISSIONTM
  • Mettre en lumière ce qui différencie votre entreprise de ses concurrents sur le marché de l’emploi avec l’outil MATRICE CONCURRENTIELLETM
  • Optimiser le cycle de dotation avec l’outil ASSURANCE RECRUTEMENTTM (analyse des besoins, profil recherché, description de poste, programme de recommandations, collecte des CV, vérification des références, critères d’évaluation, entrevue téléphonique, questionnaires, processus et délais d’embauche, communications internes et externes…)
  • Décoder les valeurs organisationnelles envers lesquelles vos employés sont les plus engagés avec l’outil CLARIFICATEUR DE VALEURSTM
  • Garder les employés à problèmes loin de chez vous avec l’outil DÉCRYPTEUR D’ADNTM
  • Identifier les bons prospects avec l’outil CIBLEUR DE CANDIDATSTM
  • Exploiter les 7 bassins de recrutement négligés par vos compétiteurs
  • Miser sur 7 moyens pour attirer la crème des étudiants
  • Trouver la perle rare en 7 secondes grâce à Internet et aux médias sociaux
  • Créer une offre d’emploi irrésistible
  • Effectuer une entrevue de sélection qui fait WOW
  • Éviter 7 erreurs lors de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
  • Évaluer les coûts du roulement de personnel avec l’outil BUDGÉTISEUR DE RECRUTEMENTTM

 

 

Témoignages de participants:

« Une formation plus grande que nature! On en sort avec la motivation de vouloir améliorer notre entreprise et avec plein d’idées concrètes pour y arriver. »
– Bénédict L. Deschamps, Coordonnatrice RH et SST, Chevrons Rouyn-Noranda

« J’ai beaucoup apprécié la disponibilité du formateur. Ce programme a apporté un vent de fraîcheur définitivement générateur d’engagement au sein de notre entreprise. »
– Donald Dion, Directeur général, Action KIA

« Des outils pratiques que l’on peut facilement utiliser avec nos équipe de travail. »
– Anne-Renée Meloche, Vice-présidente ressources humaines, Groupe Meloche

« Le programme ADN permet de discuter avec d’autres gestionnaires qui vivent des situations similaires aux nôtres et les échanges sont très riches. »
– Jean-Pierre Roy, Directeur général, Temabex

« Un temps d’arrêt pour faire une réflexion et élaborer un plan d’action en mettant en pratique une multitude d’outils concrets. »
– Annie Bouthillette, Directrice ressources humaines, Groupe Bauval

« Cela m’a permis de me questionner et de challenger nos façons de faire en entreprise. »
– Jocelyn Billette, Propriétaire, Industrie Billette

« Cette démarche me rassure dans les efforts que nous sommes en train de mettre en place et cela nous amène d’autres outils pour nous permettre d’aller encore plus loin. »
– Nancy Lampron, Conseillère ressources humaines, Coop Val-Nord

« Le programme ADN nous a aidés à nous remettre en question et à poser les bonnes questions en entrevue. »
– Paul Therrien, Copropriétaire, Temlac

« J’ai adoré la qualité des interactions avec les autres participants. »
– Jocelyne Renaud, Coordonnatrice ressources humaines, General Dynamics

« Une belle occasion de se ressourcer et de revenir à la base en décortiquant notre ADN étape par étape pour faciliter l’implantation. »
– Julie Boucher, Directrice opérations et dév. organisationnel, Matériaux Pont-Masson

« La démarche a permis de mieux aligner nos différents processus avec nos valeurs corporatives et notre mission. »
– Corinne Paradis, Conseillère ressources humaines, Trial Design

 « C’est ce qui me manquait pour faire progresser mon entreprise. »
– Ghislain Jacques, Propriétaire, Villa Motel

 « Des outils simples et faciles à mettre en application rapidement sans devoir investir des sommes importantes. »
– Linda DeBellefeuille, Coordonnatrice ressources humaines, Zinc électrolytique

 « C’est très apprécié de savoir qu’on peut compter sur la disponibilité de Stéphane à distance. »
– Mélanie Veilleux, Propriétaire, Hearst Air

 « Stéphane m’a aidée à structurer ma démarche pour atteindre mes objectifs. »
– Tammy Coulombe, Directrice ressources humaines – qualité et SST, Pepco

 « J’ai vraiment apprécié les consultations privées pour aller plus en détail pour des points spécifiques à notre organisation. »
– Manon Cyr, Directrice générale, La maison verte

 « La gestion des ressources humaines dans un langage de tous les jours. »
– Monique Lafrance, Administrateur en chef, Ville de Hearst

 « Bel équilibre entre partage et théorie. Cette formation va plus loin avec des concepts nouveaux. »
– Virginie Lefebvre, Registraire adjointe, HEC Montréal

 « Bonne façon de discuter de problématiques internes avec des gens neutres. Très instructif et constructif. »
– Frédéric et Marc Gaucher, Propriétaires, Groupe Gaucher

 « Très concret et vraiment intéressant. »
– Janick Marcille, Conseillère en ressources humaines, Algo Design et Algo service de paie

 « Vraiment utile pour la gestion des employés. Très, très bien. Je le recommande. »
– Maryse Boursier et Véronique Marcil, Propriétaires, Coiffure Louis Robert

« Échanges très intéressants. Je recommande la formation. »
– Cynthia Blanchette, Directrice ressources humaines, Marquis Book Printing

« Formation très stimulante et interactive. »
– Jean-Philippe Bombardier, Directeur des opérations, Sher-Wood Athletics

 


Seulement 495 $ par personne pour une journée complète de coaching
Les autres participants de la même entreprise bénéficient d’une réduction de 50 %.
Le repas du midi ainsi qu’un manuel complet avec tous les outils et explications sont inclus.

Les frais sont payables à l’inscription mais remboursables en cas d’annulation avec un préavis d’au moins 10 jours avant la première session. Les substitutions de participants sont acceptées sans frais.

Nous sommes un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail (loi sur les compétences).

Sachant que remplacer un employé peut coûter jusqu’à 400 % de son salaire annuel, la journée vous offre tout un retour sur l’investissement!

 

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