CAPSULES D'INFORMATIONS

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Les capsules d’informations le générateur d’engagement sont un ressourcement hebdomadaire de deux minutes sur le thème de la gestion des ressources humaines acheminées automatiquement par courriel.

Génération Z: Formes de reconnaissance privilégiées au travail

Par Stéphane Simard | Cohabitation intergénérationnelle, Mobilisation et responsabilisation, Rétention de personnel

Au travail, les filles privilégient différentes formes de reconnaissance où l’argent arrive au 1er rang pour 46 % et au 2e rang pour 15 % d’entre elles. Les privilèges comme les congés, les activités, etc. […]

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Qu’est-ce qu’un bon employeur selon la génération Z?

Par Stéphane Simard | Cohabitation intergénérationnelle

Parmi les éléments qui influencent le plus la Génération Z dans le choix d’un employeur, on note que la possibilité d’avoir un horaire adapté à sa réalité est ce qui compte le plus autant pour […]

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Génération Z – Leurs valeurs importantes

Par Stéphane Simard | Cohabitation intergénérationnelle

Lien entre l’information et la réputation L’influence est dispersée dans le peuple au lieu d’être concentrée dans les grands médias contrôlés, ce qui amène un déséquilibre dans la balance du pouvoir. Les communications anonymes et […]

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Génération Z – A-t-elle confiance face à l’avenir?

Par Stéphane Simard | Cohabitation intergénérationnelle

Les jeunes de la génération Z sont nés dans un monde où la réalité les frappe plus durement et plus rapidement.   Instabilité Ils ont appris à jongler avec le terrorisme et les récessions, les […]

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Quels sujets intéressent les Z?

Par Stéphane Simard | Cohabitation intergénérationnelle

La génération Z (née après 1994) grandit dans un environnement où la diversité et l’ouverture d’esprit sont prônées : le mariage est légalisé pour les couples de personnes de même sexe, la marijuana est décriminalisée […]

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