GÉNÉRATION Y


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Best-seller finaliste Prix du livre d’affaires 2008
Finaliste Prix iGénie 2008
204 pages

 

Quantité :

Prix: 26,50 $

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Confrontée à une concurrence mondiale féroce, à une pénurie criante de main-d’oeuvre qualifiée et des départs massifs à la retraite, le développement, voire la survie, des entreprises québécoises dépend plus que jamais de l’engagement de cadres et d’employés passionnés, responsables et créatifs.



Comment relever ce défi colossal alors que les jeunes de la génération Y sont perçus comme infidèles, indépendants et paresseux?



Gestionnaires, découvrez comment créer un environnement de travail enrichissant et performant pour favoriser l’éclosion et l’épanouissement de cette nouvelle génération :

  • Les valeurs qui allument la génération Y ;
  • Les moyens pour attirer et conserver plus facilement les jeunes de 18 à 30 ans les plus talentueux dans votre organisation ;
  • La meilleure façon de développer et de partager une vision qui suscite passion, émotion et conviction ;
  • Les éléments clés qui provoquent l’engagement des jeunes de cette génération.
  • Nombreux exemples d’entreprises.

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