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Une entreprise existe-t-elle pour faire de l’argent?

22 mai 2018

Une entreprise existe-t-elle pour faire de l’argent?

Par Stéphane Simard | Sentiment d’appartenance

Combien de décisions irresponsables sur le plan humain ou environnemental ont été prises en ne considérant que l’aspect monétaire? C’est sûr qu’une organisation ne peut rester en vie si elle n’est pas profitable, mais une […]

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Inspirez-vous des pizzérias

6 février 2018

Inspirez-vous des pizzérias

Par Stéphane Simard | Sentiment d’appartenance

À l’intérieur même de votre organisation, il y a des contradictions flagrantes entre le niveau de confiance qu’on accorde à un même employé. D’un côté, vous leur confiez la responsabilité de clients ou d’équipements qui […]

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On ne peut comparer des pommes avec des oranges

13 juin 2017

On ne peut comparer des pommes avec des oranges

Par Stéphane Simard | Sentiment d’appartenance

Une relation basée sur un coup de foudre est instable, car elle est liée à un phénomène temporaire. Il en est de même pour une relation de couple et pour un choix d’employeur. Plusieurs organisations […]

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65 % des gens préfèrent un meilleur patron à une augmentation

30 mai 2017

65 % des gens préfèrent un meilleur patron à une augmentation

Par Stéphane Simard | Divers, Rétention de personnel, Sentiment d’appartenance

Le bonheur donc, celui dont rêve votre employé, et votre bonheur comme employeur, passent par le même chemin du travail dans votre entreprise. Le bonheur de tous créera le succès et le succès créera le […]

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L’oeuf ou la poule?

23 mai 2017

L’oeuf ou la poule?

Par Stéphane Simard | Divers, Mobilisation et responsabilisation, Sentiment d’appartenance

Que vos employés soient de la génération café ou qu’ils soient plus de la génération « Red Bull®», vous savez que dans les deux cas, l’effet énergisant que ces boissons procurent s’estompe éventuellement. Il faut […]

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