CAPSULES D'INFORMATIONS

<< Retour aux publications
Génération Z: Formes de reconnaissance privilégiées au travail

18 juin 2019

Génération Z: Formes de reconnaissance privilégiées au travail

Par Stéphane Simard | Cohabitation intergénérationnelle, Mobilisation et responsabilisation, Rétention de personnel

Au travail, les filles privilégient différentes formes de reconnaissance où l’argent arrive au 1er rang pour 46 % et au 2e rang pour 15 % d’entre elles. Les privilèges comme les congés, les activités, etc. […]

Lire la suite
Comment perdre un employé en 10 jours

23 avril 2019

Comment perdre un employé en 10 jours

Par Stéphane Simard | Rétention de personnel

L’intégration est l’élément ayant le plus grand impact sur la fidélisation des employés. Voici donc quelques erreurs à éviter pour de rendre l’expérience mémorable (dans le bons sens du terme…)   Première erreur : Ne pas […]

Lire la suite
Comment changer l’attitude d’un employé

9 avril 2019

Comment changer l’attitude d’un employé

Par Stéphane Simard | Mobilisation et responsabilisation, Rétention de personnel

Est-ce qu’on peut changer la mauvaise attitude d’un employé? Je pense que oui, mais ce n’est pas simple.   La première étape consiste à comprendre ce qui a pu provoquer ce changement d’attitude. Est-ce que […]

Lire la suite
Quand le coeur n’y est pas

6 novembre 2018

Quand le coeur n’y est pas

Par Stéphane Simard | Rétention de personnel

Quand vient le temps de prendre une décision, il est certain que le mental analyse tous les pour et les contre. Mais l’intuition peut jouer un rôle très important. Il ne s’agit pas ici de […]

Lire la suite
Comment générer l’engagement grâce au télétravail

1 mai 2018

Comment générer l’engagement grâce au télétravail

Par Stéphane Simard | Rétention de personnel

  Pour contribuer à redonner un sens au travail, vous n’avez pas à changer l’organisation au complet, mais seulement changer la façon dont vous travaillez. Je suis conscient que cela n’est pas peu dire, mais […]

Lire la suite