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L’enfer c’est les autres!

12 décembre 2017

L’enfer c’est les autres!

Par Stéphane Simard | Collaboration et esprit d’équipe

« L’enfer c’est les autres ! » disait le philosophe et écrivain français Sartre. Il est vrai que l’un des aspects les plus importants du travail concerne nos relations avec les autres. Quand tous se […]

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Est-ce qu’on peut vraiment changer la mauvaise attitude d’un employé?

31 janvier 2017

Est-ce qu’on peut vraiment changer la mauvaise attitude d’un employé?

Par Stéphane Simard | Collaboration et esprit d’équipe, Développement des individus, Divers, Mobilisation et responsabilisation

Il est vrai que c’est difficile de changer la mauvaise attitude d’une personne, mais ce n’est pas impossible si : L’employé a conscientisé que ça fait partie de son travail (une bonne attitude, ce n’est […]

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Une équipe qui génère l’engagement

17 janvier 2017

Une équipe qui génère l’engagement

Par Stéphane Simard | Cohabitation intergénérationnelle, Collaboration et esprit d’équipe, Divers, Mobilisation et responsabilisation

Pour générer de l’engagement, il faut construire une culture d’équipe, qui elle-même s’inscrira dans la culture plus large de l’entreprise. Il faut savoir miser sur une diversité qui crée des discussions animées au sujet des […]

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Musique et pop-corn pour vaincre la routine

10 janvier 2017

Musique et pop-corn pour vaincre la routine

Par Stéphane Simard | Collaboration et esprit d’équipe, Divers, Mobilisation et responsabilisation

Avoir l’impression d’avancer est ce qui nous satisfait le plus de notre journée. C’est pourquoi, dans la mesure du possible, il faut enrichir les tâches des employés. On pourra par exemple encourager la rotation et […]

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Arrêtez de jouer à la police

13 décembre 2016

Arrêtez de jouer à la police

Par Stéphane Simard | Cohabitation intergénérationnelle, Collaboration et esprit d’équipe, Communication, Divers, Mobilisation et responsabilisation

Pour créer une ambiance de travail favorable aux échanges, on met de côté la rigidité. Cependant, il faut aussi instaurer des politiques pour voir au bon fonctionnement de l’entreprise. Une importante notion à garder en […]

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