CAPSULES D'INFORMATIONS

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Comment charmer à l’accueil?

18 décembre 2014

Comment charmer à l’accueil?

Par Stéphane Simard | Accueil et intégration, Collaboration et esprit d’équipe, Développement des individus, Mobilisation et responsabilisation, Reconnaissance, Rétention de personnel, Sentiment d’appartenance

Voilà la question qui m’a été posée suite à une récente conférence présentée à un groupe de gestionnaires. Savez-vous quelle est la première question que se posent vos nouveaux employés après avoir accepté votre offre? […]

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Est-ce qu’une mission d’entreprise doit être évolutive?

2 décembre 2014

Est-ce qu’une mission d’entreprise doit être évolutive?

Par Stéphane Simard | Mobilisation et responsabilisation, Recrutement et sélection de personnel, Rétention de personnel, Sentiment d’appartenance

Voilà la question qui m’a été posée suite à une conférence donnée à 220 participants lors de la 7e édition du colloque en ressources humaines de la Vallée de l’or. Vous le savez, les entreprises […]

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S’engager dans une direction

25 novembre 2014

S’engager dans une direction

Par Stéphane Simard | Cohabitation intergénérationnelle, Développement des individus, Mobilisation et responsabilisation

Certains sont spécialistes à mettre le blâme sur les collègues, le patron, l’entreprise, l’économie, la météo et je ne sais quoi encore. Cependant, rien ne changera vraiment sans que l’employé réalise que sa réalité est […]

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Comment mobiliser une équipe saisonnière?

20 novembre 2014

Comment mobiliser une équipe saisonnière?

Par Stéphane Simard | Accueil et intégration, Collaboration et esprit d’équipe, Recrutement et sélection de personnel, Rétention de personnel, Sentiment d’appartenance

Voilà la question qui m’a été posée suite à une conférence donnée à deux groupes d’environ 60 gestionnaires lors de la 7e édition du Colloque du Grand Littoral sur le thème des ressources humaines. Lorsque […]

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Comment être équitable envers tous?

4 novembre 2014

Comment être équitable envers tous?

Par Stéphane Simard | Développement des individus, Divers, Reconnaissance

Voici une question qui m’a été posée suite à un atelier-conférence conjoint (production et ressources humaines) sur le thème de la reconnaissance donné à une quarantaine de directeurs : Comment être équitable envers tous sur […]

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